本网讯（记者/张晓雨）为促使广大新入职教师充分学习我院发展文化、深入了解我院办学理念，增强职业认同感和归属感，提高职业道德操守以及提升单位的凝聚力，我院于7月3日至10日开展了系列新入职教职工培训活动。此次培训由组织人事处人事科主办，共29名新入职教师参加，一周内组织开展12场培训活动。

7月3日下午，我院新入职教职工岗前培训开班仪式在图书馆五楼举行。我院院长助理周伟，组织人事处副处长乔慧春，图书馆副馆长许艳军及29名新入职教职工参与了此次活动。院长助理周伟表示，此次培训要明确目的，严格遵守培训纪律。作为一名正式教职工，要正确处理好走出校门和再入校门的身份转变，既要脚踏实地，又要心怀理想。希望新入职教师们能够积极进步，与学院的发展并轨，与学院的进步同路。随后，新入职教职工进行了自我介绍，并在培训期间共同完成团队活动。最后，由组织人事处副处长乔慧春、图书馆副馆长许艳军带领新教职工参观了我院校史馆和中国北纬40°馆。

7月4日上午，培训会议由人文系主任李凤清和学生处副处长周玉森于崇德楼801会议室主讲，活动由乔慧春副处长主持。李凤清主任讲到，作为一名高校教师，应该学习诗中的诗情画意，将学识中的高尚情怀应用到教学中，用自身情怀去影响学生。她还说，作为一名新入职我院的教师，开学第一课是了解、学习我院的办学理念，思考自己的发展方向，做到爱岗敬业，成为一名高雅纯粹的老师。周玉森处长则强调了高校工作者思想政治工作的重要性，并对新入职教师提出了有理想、有信念、有道德情操、要知识渊博、要关爱学生的五点要求。他表示，作为一名鸿德学院的教师，应该求真务实、以德施教，做家长和学生满意的好老师。作为一名新入职老师要严于律己、刻苦专研，做自己心目中的好老师。

7月4日下午，由学生处副处长任凤桃主讲，开讲之初任处长提出了“我是谁?”“我要成为什么样的人?”以及“怎么才能成为我想成为的人?”三个问题，由此引发了在场老师的激烈讨论。讲座中，她向新入职教职工详细介绍了我院的学生管理模式，希望老师们加快适应学院管理模式，尽快融入到学院教师团队中去。第二讲中，人文系邵毅老师带领新教师学唱校歌，声音悠扬，轻松愉快，在学习之余多了一番趣味；第三讲由组织人事处副处长乔慧春主讲，主要介绍了我院的人事管理制度，让新入职教职工对我院的规章制度有了深刻的了解，对自身的发展有了更清晰地规划和定位。

7月5日上午，教务处副处长郝敏向新入职教师介绍我院的教学总体情况，包括最新版人才培养方案等。郝敏处长强调到，作为一名合格的人民教师基本功要扎实，板书要工整，教学要严谨，才能站稳讲台。随后，由科研处副吴甲才介绍了我院科研项目相关工作，特意强调了大学教师不光要在讲台上站得稳，在科研上还应该有所建树，吴甲才处长还向新教师们讲授了科研项目如何立题被选中几率大等实用技巧。

7月5日下午，讲座由内蒙古农业大学人文社会科学学院郭宝亮教授主讲，组织人事处副处长乔慧春主持。讲座期间郭宝亮教授强调了大学教师的责任以及影响与制约教师教学活动的内外因素，他认为专业课教师自身素质和授课水平需要大力提高，而转变教学思想，更新教育观念，培养专业课教师采用多种教学方法，改进教学方式，是提高教学手段的创新的重要举措，教师培养要同学院发展一起迈入新阶段。

7月6日下午，崇德楼8楼会议室举行了教职工经验交流座谈会，此次会议的主讲人为我院教师范俊杰、张小莉、郭菲。三位老师以自己的亲身管理经历和授课经验技巧为主题，各自畅所欲言，与在场的新入职教职工进行了很好的经验交流，聆听讲座的新教师们也受益匪浅。

7月10日下午，培训的最后一讲由我院院长周玉树主讲。讲授开始前，新入职教职工向周院长展示了新团队的队名和队形，随后一起齐唱校歌，展现了他们昂扬的青春与活力。周院长首先以提问的形式与在场教师进行互动，使得新教师对我院的校标、校歌、校训有了更新的理解。随后周院长以漫谈的形式向新入职教职工讲述我院的校史校情，包括学院的基本状况，薪资水平以及办学特点等，希望在场的教师可以为学生树立正确的价值观，以自信的心态去待人接物，做人要有爱有志气。最后周院长让在场的教师说说他们所了解的鸿德，相互畅谈自己的经历与想法。希望在学院越来越成熟壮大的发展之下，我们的教师也能够随之发展，共享发展成果。

岗前培训既是学校对教职工成长的关心和期待，也是青年人才队伍建成的一项重要举措。新入职的教职工，是注入我院的教学工作的新鲜血液，是我院未来发展的希望寄托。希望所有新入职教职工，能够尽快熟悉工作环境，牢记前辈的嘱托，在我院提供的平台上实现自己的人生价值。