内蒙古师范大学鸿德学院

外聘教师管理规定（修订稿）

为确保教学质量，规范教师聘任制度，督促任课教师尽职尽责做好教学工作，不断提高教学质量，特制订本规定。

一、教师任课资格

（一）热爱教育事业，有良好的职业道德，为人师表、教书育人、敬业奉献。

（二）能够胜任相关课程授课任务并取得较好效果。

二、聘任办法

（一）每学期结束前，各系（分院）要落实下学期的外聘教师，并向教务处提供《内蒙古师范大学鸿德学院外聘教师登记表》、外聘教师学历、职称复印件。

（二）教务处根据各系（分院）推荐的教师资料，进行审核、聘任。未履行审批手续者不得上岗。

（三）学院对受聘教师颁发聘书。

三、受聘教师职责

（一）受聘教师要严格按照人才培养方案开展教学，认真填写《教学日历》，从整体上考虑各章节的时间分配、教学要点和学生自学内容，教学目的明确，逻辑性强。在受聘期间完成学院交予的教学任务。

（二）受聘教师善于管理，从严要求，负责学生上课考勤点名，并按照学院有关规定将学生出勤情况计入总评成绩。

（三）受聘教师要根据课堂要求，适当给学生布置作业、指定参考书目。作业作为平时成绩的一部分，计入总评成绩。全面负责所任课程的教学辅导工作。

（四）受聘教师的课时量不超20课时/周。

（五）受聘教师应根据授课安排，拟定两套难度、份量相当的试题（含标准答案和评分标准）为期末考试题和补考题（A卷和B卷），于课程结束前两周交教务处，并在课程考试结束三天内，严格按照评分标准和细则批改试卷，并进行成绩分析。学生总成绩由考试成绩（占60%）和平时成绩（占40%）组成，平时成绩应根据学生出勤情况、完成作业情况综合评定。

四、教学纪律

（一）严格按照教学计划和课程安排完成教学任务，未经教务部门领导批准，不得增加或减少授课时数，并要认真填写教学日历。

（二）坚守岗位，严格遵守授课时间。非特殊情况不得请假、调课、停课、更换授课地点或自行找人代讲，因公或其他特殊原因需要调课，需填写《内蒙古师范大学鸿德学院教师调课审批表（临时、长期）》，征得系（分院）、教务处的同意。中途因故不能继续授课者，一般需提前两周报教务处，并做妥善安排。 教师要按时上下课，不得迟到或提前下课，不得随意离开课堂。

五、受聘教师不能履行教学职责、学生意见较大或不能遵守教学纪律者，学院有权予以辞退。

六、本文件执行的同时，原《关于印发<内蒙古师范大学鸿德学院外聘教师管理规定>的通知》(内师鸿院字〔2009〕51号)废止。

附件：1.内蒙古师范大学鸿德学院外聘教师登记表

2.内蒙古师范大学鸿德学院教师调课审批表（临时、长期）

内蒙古师范大学鸿德学院

2016年1月5日

附件1

内蒙古师范大学鸿德学院外聘教师登记表

系（分院）： 填表时间：

备注：后附职称、学历、学位证书复印件，教务处审核后，由系（分院）建档留存。

内蒙古师范大学鸿德学院

教师调课审批表（临时、长期）

附件2